por Mariscal & Abogados | Dic 7, 2016 | Laboral
La transmisión de empresas puede producirse como consecuencia de la venta de la compañía, o como consecuencia del fallecimiento de su Gerente. En el caso de una transmisión de empresa planificada deben tenerse en cuenta varios aspectos, entre ellos la situación de los...
por Mariscal & Abogados | Jun 1, 2016 | Laboral
Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas, y sobre todo aquellas empresas extranjeras que desean constituir una sociedad en España y contratar trabajadores, es identificar el convenio colectivo que resultará de aplicación. Antes de abordar la...
por Mariscal & Abogados | Abr 28, 2016 | Laboral
Antes de entrar en el fondo de la cuestión sobre la antigüedad computable por despido improcedente, recordamos que, para aquellos supuestos en los que el trabajador despedido no sea representante de los trabajadores, y el despido sea declarado improcedente por los...
por Mariscal & Abogados | Mar 2, 2016 | Laboral
Comunicaciones en general En el caso Copland v. Reino Unido del 3 de abril de 2007, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictaminó que los conceptos de vida privada y correspondencia que aparecen en el artículo 8.1 de la Convención Europea de Derechos Humanos se...
por Mariscal & Abogados | Feb 4, 2016 | Laboral
Antes de entrar de lleno en el tema de la validez de las cláusulas convencionales que regulan la jubilación obligatoria en España, es conveniente atender a la definición del término jubilación y recordar que todo lo referente a la jubilación viene regulado en los...
por Mariscal & Abogados | Jun 6, 2013 | Laboral
En primer lugar, procederemos a definir qué se entiende por microempresas. Realmente es un concepto generalizado y empleado por todos los países de la Unión Europea y se caracteriza porque: Tienen 10 o menos empleados Su facturación es igual o inferior a 2 millones de...
