por Álvaro Porcar Abogados Abogados | May 16, 2013 | Laboral
La utilización del contrato de formación va a suponer un gran ahorro económico y ventajas para ambas partes, trabajador y empresario. Desde el punto de vista económico la empresa se beneficia de reducciones en la cotización de hasta el 100% durante tres años, si la...
por Mariscal & Abogados | Mar 28, 2013 | Laboral
Tras la reforma laboral que tuvo lugar el pasado mes de febrero de 2012, en el Estatuto de los Trabajadores no viene contemplado – con la noción que anteriormente se tenía- el llamado despido improcedente. Actualmente, el empresario no está obligado a reconocer...
por Mariscal & Abogados | Mar 13, 2013 | Laboral
La legislación laboral española ha experimentado recientemente algunos cambios relevantes. El actual contexto de crisis, y el consiguiente esfuerzo del ejecutivo por mantener la competitividad de nuestra economía, motivaron la adopción de Real Decreto-ley 3/2012, de...
por Mariscal & Abogados | Feb 26, 2013 | Laboral
Con la Reforma Laboral que tuvo lugar el pasado 12 de febrero de 2012, podemos manifestar que una de las mayores novedades en cuanto a formas de contratación se refiere, fue la creación del “Contrato de Trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores”. Este contrato...
por Laura | Nov 13, 2012 | Laboral
Tras la reforma laboral, los empleados a tiempo parcial también pueden realizar horas extras, que cotizan y se tienen en cuenta a efectos de posibles prestaciones por contingencias comunes. Contrato a tiempo parcial El contrato de trabajo se entenderá celebrado a...
por Álvaro Porcar Abogados Abogados | Nov 10, 2012 | Laboral
Entró en vigor el día 8 de julio, y cabe destacar: Contrato para la formación y el aprendizaje Se podrán acoger a esta modalidad contractual los trabajadores que cursen formación profesional del sistema educativo. Además se amplía la inaplicación del límite máximo de...
